段取り

たまには仕事の愚痴を・・・。


うちの職場に、ほんっとうに順序だてて物事の進められない、計画性のない同僚（後輩ですが。)がいます。
私の仕事は商品開発なのですが、チームで仕事をすることはあまりなくて、基本的には個人プレイです。なので、一日の仕事の段取りは当然じぶんでやるし、できなければ自分で他の人に手助けを頼むし、長期的な計画もイメージとしては自分で立てます。（突然他部署や上司から急かされる事もありますけどね。）

ところが、彼女（仮名：Aさん）はまるでそれがダメダメ。
もう３年目なんですが、全然ダメです。
「ここをこうしてみたらどうかな」と、誰かが言おうものならその方向へ一直線！試作の本来の目的がそれじゃなくとも、突然なぜかそれをやってしまいます。
上司に「ここをこう直してみなさい」といわれたあと、私が「もうちょっとあっちよりのほうが良いと思うけどー･･・」といおうものなら、もう大変で、私のいったことと、上司の言った事がごっちゃごちゃになってその日の試作は全く混沌としてしまうといった有様です。

すごく簡単な開発でない限りは当然１日で開発が終了する事はないので、上司の言う事を踏まえて「今日はこのへんを改良して行こう」と自分で決め、それが達成できればその日はそれでOKで、翌日にまた他の問題点を潰していけばいいのですが、そういうのを自分で＜決めれない＞んでしょうね。

仕事の優先順位も＜自分で決めれない＞様子で、雑用を含めて３つくらいの仕事が重なると、もう大変で、大したことない仕事に全力を傾けてしまい、急ぎの重要な仕事がその日のうちに終わらず上司に怒られ、、手をつけることすら出来なかった瑣末な仕事は１ヶ月後になっても手がつけられないままになって放置されていたり。（それで、誰か他の人が迷惑したり。)

それで給料もらうひとって・・・そりゃ、本人は一生懸命で、毎日私よりずっと疲れるんだろうけどさ。（多分。)

あまりに見かねて上司が最近簡単な仕事ばかりAさんに与えていたんです。
すっごく急ぎの難しい仕事が入って私が担当しなければならなくなったので、私がそれまでやってたほぼ完成間近の新商品をAさんに引き継げって上司に言われたんですよ。
そしたら、よりによって彼女「いやです。」とかぬかしやがって、本気でキレそうでした！！！
私だって、私が大事に開発してきた新商品をアンタなんかの手に渡したくないよ！！！！
アンタがもっと使える同僚なら急ぎの仕事をアンタがやるはずなんだよ！！！！！！！！！！！
自分が仕事を選べる立場に居ると思うなよ････！

大概にしてくれって話でした。
は～・・・ちょっとすっきりした。
急ぎの仕事、今週末にはサンプル発送しないといけないらしい。。。。ﾄﾎﾎ
私？私ですか？
段取り得意ですよ。
上司にまで「今日はココをやろうってきめたんで、これでおわりです。明日はもうちょっとおいしくします」っていって、さっさと終わってますよ！