勤務時間のはなし。

私は派遣事務スタッフです。
優良企業ではないけれど大手企業に派遣されて就業しています。

元々は正社員で現場仕事を行っていましたが、年と共になくなっていく体力に不安を覚え、２年前に転職しました。

働き方に若干の不安はあるけれど、PCをいじる仕事は楽しくて、達成感も大好きで、仕事は楽しい。スキ。
ある程度のプレッシャーもまたスキ。
頑張りたいって思ってる。
仕事任されるのもキライじゃない。

でもさー
帰宅したら12時とかはちょっとやりすぎでしょ。
ウン。
そりゃ親も怒るよね。

カラダがしんどいからっていうのも転職した理由のひとつなのに、翌朝起きるのがつらいほど仕事してどうするよ？
結局そうなると心の余裕がなくなって、軽い仕事を頼まれてすら、気持ちよく請けることができなくなってしまって、コレじゃダメだと思いました。
(親もマジギレしだしたしね！)

そこで、そんなときは派遣の強み。

派遣元の営業さんに相談です。
私みたいにストレートにしかものが言えない人が直接上司にいうと、いらない誤解を招きます。
上手にどうにかならないかと言ってみました。

そもそも、お仕事紹介されたときのセールストークは「残業少な目！プライベートも充実できます」だったし。

確かにそれは異常なので、勤怠の見直しをお願いしますと言ってみます、とのことでした。

給料は安いけど、ココが派遣のいいところ。
せっかくだもん、活用しないとね！

私の仕事を担当してる派遣元の営業さんはとっても頼りになるお姉さんで、本当に上手にそういう話をしてくれて、やわらかくポイントを押さえてくれるのです。
しかも、「ちゃんとこの件が理由で契約更新無しなんてことにはならないよう約束してくれましたから」と、アフターフォローも忘れません。本当にステキです。

私の仕事を守るために頑張ってくれる人がいると思うともっともっとがんばれる。
がんばる。

でも、今年度は公私共に充実させて、ちゃんと有休もとるって決めてる。
がんばる。